MCP ist ein international anerkannter Kurs, in dem Softwarekenntnisse unterrichtet werden. Er wurde direkt von Microsoft entwickelt und vermittelt jene Kenntnissen, die man braucht, um sich im Microsoft Windows berreich auszuzeichnen.

Die Gründe die für die MCP Zertifizierung sprechen, sind unter anderem Karriereförderung, persönliche Verbesserung, Erweiterung der Fähigkeiten und ein höherer Verdienst. Laut der CertMag Gehaltsstudie 2002 bekommt der durchschnittliche Computerspezialist mit einer MCP $40.967 Grundgehalt.

• Zertifizierungen führen eher zu höheren Gehältern
• Steigerung der Kundenzufriedenheit und Senkung der Supportkosten durch ein verbessertes Service, sowie gesteigerte Produktivität und höhere technische Unabhängigkeit
• Die MCP Zertifizierung durch Firebrand bietet eine hervorragende Gelegenheit in Training und Zertifizierung zu investieren und die Ergebnisse zu messen
• Ein zuverlässiges Maß für eine Anstellung, Werbung und Karriereplanung
• Anerkennung und Belohnung für produktive Mitarbeiter durch Bestätigung ihrer Fachkenntnisse

Beschleunigtes Lernen – kein gewöhnlicher Kurs

Unsere Lehrmethoden

Firebrand Training bietet Lernformen, die jedem individuellen Bedürfnis der Kursteilnehmer gerecht werden. Wir unterrichten nach unserer preisgekrönten Lehrmethode: visuell, taktil, auditiv über den ganzen Tag verteilt. Der Kurs umfasst Vortrag, praktisches Lernen im Labor, Laborpartner und Gruppenübungen, Selbststudium, Selbstüberprüfung, sowie Frage und Antwort Drills.

Modernste Trainingseinrichtungen

Firebrand Training hat modernste Klassenräume, zu denen die Teilnehmer rund um die Uhr Zugang haben.

Umfassendes und transparentes Leistungspaket

Unsere Kurspreise verstehen sich inklusive aller anfallenden Kosten. Im Leistungspaket sind enthalten: Unterricht, Kursunterlagen, Unterkunft, alle Mahlzeiten und Snacks sowie Prüfungsgutscheine. Ausnahme: Die Prüfungsgutscheine sind bei folgenden Partnern nicht im Leistungspaket enthalten: ISACA und PMI.

Flexibles Training

Firebrand Training bietet speziell auf die Bedürfnisse der Kursteilnehmer abgestimmtes Training an. Die Trainer gehen auf die individuellen Lernbedürfnisse der Teilnehmer ein und sichern somit gezielt den Lernerfolg.

Vorteile der Zertifizierung

Mitarbeiter

• Mitarbeiter mit anerkannten Zertifizierungen besitzen generell bessere Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten und genießen dadurch eine höhere fachliche Glaubwürdigkeit
• Förderung der Karriere: Laut der Gartner Studie betrachten 70% der IT-Manager Zertifizierungen als ein wichtiges Kriterium für Beförderungen

Unternehmen

• Vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme sind ein wichtiges Mittel, um qualifizierte Arbeitskräfte zu binden. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten leisten nachweislich einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung der Personalfluktuation
• Zertifizierungsprogramme ermöglichen eine präzise Bewertung fachlicher Fähigkeiten und dienen so als Benchmarks für Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen
• Fortbildungskurse mit Zertifizierung schöpfen optimalen Wert aus Bildungsinvestitionen, da sie eine sofortige Validierung der Fähigkeiten bieten
• Besonders für HR-Manager spielt Zertifizierung eine wichtige Rolle, da sie ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten eines Mitarbeiters besser einzuschätzen. Je mehr fähige, spezialisierte Mitarbeiter ein Unternehmen besitzt, desto größer ist sein Wettbewerbsvorteil im Umgang mit potenziellen neuen Kunden. Zudem kann Zertifizierung zu einer Steigerung der Produktivität führen
• Mehr Effizienz und Produktivität bei der Arbeit: Die Gartner-Studie belegt, 75% der Führungskräfte halten zertifiziertes Personal für produktiver

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